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Une richesse encore sous-exploitée

Les intervenants ont rappelé que la véritable richesse du Congo ne réside pas dans ses sous-sols, mais dans l’intelligence, la créativité et la force de travail de son peuple. Pourtant, ce potentiel reste en grande partie inexploité, avec une jeunesse dynamique mais souvent en décalage avec les besoins du marché.

Trois axes prioritaires

Les débats ont permis de dégager trois piliers essentiels pour transformer le capital humain :

• Éducation et formation continue : adapter les systèmes éducatifs aux métiers de demain et favoriser la reconversion.
• Santé et bien-être au travail : investir dans la qualité de vie pour accroître la productivité.
• Innovation et marque employeur : attirer et retenir les talents en créant des environnements favorables à l’initiative.

L’engagement des institutions

La Société Nationale des Pétroles du Congo (SNPC), partenaire du forum, a présenté sa stratégie Performance 2025, qui fait du développement du capital humain un pilier majeur de sa transformation. Le gouvernement, par la voix du ministre du Développement industriel et de la Promotion du secteur privé, a également souligné que sans capital humain de qualité, aucune industrialisation n’est possible.

Une urgence nationale

Le gouvernement représenté par le Ministre Fylla de Saint-Eudes, entend œuvrer pour la transformation du capital humain en vue de favoriser la productivité et la croissance du pays.

« En tant que ministre du Développement industriel et de la promotion du secteur privé, je peux témoigner quotidiennement de cette vérité. Sans capital humain de qualité, il n'y a pas d'industrialisation possible.

Ce thème n'est pas un simple sujet de débat académique. C'est une urgence nationale. Pourquoi ? Parce qu'avec un taux de chômage de jeunes atteignant 41 % et un indice développement immunité de classe au 149e rang mondial sur 193 pays, nous ne pouvons plus nous contempler de gérer les effectifs, mais plutôt procéder à une optimisation stratégique des compétences et du potentiel humain comme actif pour l'entreprise. 

Le moment d'agir, c'est maintenant. Parce que chaque année perdue, c'est une génération sacrifiée. Parce que les jeunes ne peuvent plus attendre.Parce que l'Afrique et le Congo de demain se construisent aujourd'hui. »

Ce premier forum de valorisation du capital humain se positionne comme la plateforme de référence pour les professionnels des ressources humaines en République du Congo. Elle se veut être un cadre d'échange, de formation, mais aussi de réflexion stratégique autour du développement du capital humain.